一、总体要求 

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记来陕考察和瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话重要指示，按照市第十三次党代会和市委十三届三次全会安排部署，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，不断锤炼“勤快严实精细廉”作风，全力抓好“打造生态之城、美丽宝鸡”重点任务，着力增强系统干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强干部斗争精神和斗争本领养成，推动领导干部大抓发展、大抓服务、大抓效能，使作风硬、本领强成为全市生态环境系统干部的鲜明标识，为加快建设副中心、全力打造先行区，助力宝鸡经济高质量发展贡献环保力量。

二、六大工作目标

以提升干部作风能力为抓手，以改善生态环境质量为核心，对标对表市委、市政府部署重点任务，聚焦突出生态环境问题，深入开展干部作风能力提升年活动，释放大抓效能的强烈信号，引导党员干部挺膺担当，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，持续锻造过硬作风、展现担当作为、树立良好形象。

强化政治忠诚，提升党员干部政治能力

引导党员干部站稳政治立场、强化政治意识、提高政治能力，始终心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的实际行动。

树牢宗旨意识，提升党员干部为民服务能力

引导党员干部践行党的群众路线，保持同人民群众的血肉联系，始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心。紧盯群众急难愁盼问题，听民声、察民情、解民忧，办好顺民意、暖民心、惠民生的实事，让群众优美环境获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

增强斗争本领，提升党员干部干事创业能力

立足新形势新任务新挑战新考验，强化底线思维,始终保持“本领恐慌”的忧患意识，紧扣提升干部干事创业能力，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强服务群众、防范化解风险的本领，有效应对复杂局面、解决复杂问题，以过硬本领展现作为、不辱使命。

激发担当精神，提升党员干部敢拼善闯能力

引导党员干部牢记“三个务必”，增强历史责任感、使命光荣感和紧迫意识感，忠诚履责、勇于担责，锐意进取、攻坚克难，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，巩固发展人心思齐、人心思进、人心思干的良好态势。

强化新发展理念，提升党员干部推动高质量发展能力。

引导党员干部完整准确全面贯彻新发展理念，立足本职工作，深抓项目谋划、善抓项目建设、细抓项目服务，以生态环境高水平保护助推宝鸡经济高质量发展。

强化“十个坚持、十个反对”，提升党员干部担当作为能力。

坚持对党忠诚，反对“两面人”；坚持胸怀大局，反对“局外人”；坚持真抓实干，反对“找借口”；坚持攻坚克难，反对“等靠要”；坚持改革创新，反对“凭经验”；坚持细致精致，反对“差不多”；坚持实事求是，反对“一刀切”；坚持为民服务，反对“不尽责”；坚持服从组织，反对“讲条件”；坚持廉洁自律，反对“潜规则”。

三、28项重点任务

 聚焦“两个维护”，强化干部队伍政治建设

1.坚定维护党中央权威和集中统一领导，教育引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保执行不偏向、不变通、不走样。

3.严明政治纪律和政治规矩，着力解决做选择、搞变通、打折扣和不担当、不作为、乱作为等问题。

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

4.全面加强党的思想建设，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用党的创新理论统一思想，统一意志，统一行动。

5.坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话重要指示作为党组会议的第一议题和党组理论学习中心组学习的核心内容，定期重温习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示。

聚焦学懂弄通做实，持续强化理论武装

6.举办系统科级领导干部党的二十大精神专题培训班，认真学习习近平总书记在党的二十大上的报告和相关文件、习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神等内容。

7.充分利用省内红色教育资源，组织开展现场教学，强化党性教育，弘扬伟大建党精神。加强党员干部延安精神再教育，常态化长效化推进党史“七进”活动。

系统提升干部干事创业能力水平

8.实施干部专业能力提升计划，邀请专家授课辅导，开展“学政策、讲业务、谈创新”活动，提升干部履职能力。

9.积极选派优秀干部到生态环境部、省生态环境厅学习锻炼，到乡村振兴第一线、急难险重任务最前沿和关键吃劲岗位淬火锻炼，帮助干部拓宽视野思路，增强干事创业本领。

树立“靠实干实绩说话”的鲜明导向

10.聚力抓好“打造生态之城、美丽宝鸡”重点任务的推动落实，稳步推进污染防治攻坚战与美丽宝鸡建设有效衔接。

11.注重在工作一线发现、培养、使用年轻干部，积极推动《宝鸡市年轻干部培养选拔八条措施》在环保系统落实。

12.充分发挥考核“指挥棒”作用，将“三个年”活动和“打造生态之城、美丽宝鸡”等重点任务完成情况纳入年度目标责任考核。

13.认真落实《推进领导干部能上能下若干规定》，对推进工作不力、作风漂浮、干部群众意见大等不适宜担任现职的，及时予以调整。

 紧盯权力运行，强化党内监督和警示教育

14.认真贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等法规文件，坚决落实党风廉政建设责任。

15.大力支持驻局纪检监察组工作，配合做好政治监督，定期开展系统基层党组织书记向局党组和驻局纪检监察组述责述廉工作。

16.强化日常监督，严格执行个人有关事项报告制度，认真贯彻落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为相关要求，严密防范廉政风险。

17.深化协同协作，持续增强监督监管合力。

18.抓实清廉环保建设相关工作，进一步增强廉洁自律意识，做细做实警示教育。落实新任职干部任前谈话、廉政考试和集体观看警示教育片等制度。

持之以恒纠治“四风”顽疾

19.深化落实中央八项规定精神，坚决破除特权思想和特权行为。严查公款吃喝、“不吃公款吃老板”“隔空送礼”等各类违纪违法行为。

20.重点纠治形式主义、官僚主义，着力解决空喊口号、“一刀切”和“堆盆景”等典型问题。

21.持续推进机关效能革命，严格落实年度会议计划管理和审批备案制度，大力精文减会，切实为基层减负。

深入整治群众身边腐败和作风问题

22.坚持人民至上，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作，重点整治多头审批、重复审批、变相审批等问题，着力解决主动服务意识不强等问题，严肃查处人员玩忽职守不作为等问题。

23.认真落实乡村振兴责任制实施办法，推动实施帮扶村建设行动，深入开展调研，帮助理清发展思路，制定发展规划和年度帮扶计划。

保护和激发干部干事创业积极性

24. 坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

25.常态化开展被问责和受处分干部跟踪“回访”，对影响期满、积极改正、表现优秀的，经考核认定后大胆使用。

26.落实举报失实干部问题澄清工作，严肃查处诬告陷害行为，以鲜明导向激励干部开拓创新、苦拼实干。

 聚焦“十个坚持十个反对”推动干部作风提升走深走实

27.坚持把干部作风提升与生态环保重点工作紧密结合，聚焦“打造生态之城、美丽宝鸡”重点任务，落实《生态环境治理三年行动方案》各项措施，实施责任清单、任务清单、问题清单“三单”管理，把深入打好污染防治攻坚战作为检验“三个年”活动成效的具体体现。

28.坚持制度先行，鼓励激励干部干事创业，贯彻落实好《宝鸡市鼓励激励干部担当敢拼善闯苦干实干快干的若干措施》相关要求。

四、组织保障 

（一）加强组织领导，压实职责任务。

（二）深入基层一线，做实调查研究。

（三）加强宣传驾驭，强化正面引导。

（四）改进工作方法，做到“十要十不要”。

（五）从严监督检查，推动长效常治。